基本情報
| 弁護士登録番号 | 53309 |
|---|---|
| 所属弁護士会 | 第二東京弁護士会 |
| 事務所 | 森・濱田松本法律事務所外国法共同事業 |
| 所在地 | 〒100-8222 東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング |
| 弁護士登録 | 2017年（実務9年） |
| 掲載判例数 | 2件 |
| 分野別の内訳 | 民事 2件 |
| 著書・論考 | 9件 |
| 学術論文 | 17件 |
判例データ
裁判所が公開している判例データから、南谷健太弁護士が代理人として記載されている事件を2件収載しています。
著書・論考（国立国会図書館サーチ）
- 企業法務の新たなイシューとしての「公衆衛生リスク」 : ビジネスと人権を例に
- 時事解説 オワハラ(就職活動終われハラスメント)の法的問題点
- 事実確認・訴訟の検討等 「カスハラ」発生時の対処法
- 相談室Q&A 会社法務 改正法施行目前! 指針を踏まえた企業のパワハラ対応
- 相談室Q&A 会社法務 キャリアアップ目的での育児休業利用への対応
- 相談室Q&A 会社法務 入管法改正で押さえておきたい 外国人材受入態勢の整備・検討ポイント
- 判例解説 経歴詐称を理由とする解雇の有効性[東京地裁平成27.6.2判決]
- 弁護士が大学公衆衛生大学院留学で得た「パブリックヘルス」 への気付き
- 法務・その他 企業法務 働き方改革関連法の概要と求められる企業の対応
学術論文（CiNii Research）
- Study Abroad Journal(留学体験記)(第5回)ハーバード大学
- 弁護士が大学公衆衛生大学院留学で得た「パブリックヘルス」 への気付き
- 企業法務の新たなイシューとしての「公衆衛生リスク」 : ビジネスと人権を例に
- 時事解説 オワハラ(就職活動終われハラスメント)の法的問題点
- 相談室Q&A 会社法務 キャリアアップ目的での育児休業利用への対応
- 相談室Q&A 会社法務 改正法施行目前! 指針を踏まえた企業のパワハラ対応
- 判例解説 経歴詐称を理由とする解雇の有効性[東京地裁平成27.6.2判決]
- 法令要点 改正入管法の要点
- 法務・その他 企業法務 改正入管法の概要と実務上の対応
- 働き方改革関連法の概要と実務上の対応のポイント
ほか7件
この情報について
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